四、版主负责制度

成长在红旗下

一、为规范对西户社区栏目的管理，依据《互联网信息服务管理办法》有关规定及《互联网电子公告服务管理规定》等相关国家法法规，结合本公司实际情况，制定本“版主负责制度”。
二、为确保电子公告的内容严格符合国家的政策法规，本网站指派相应的人员对西户社区实施有效管理。
三、西户社区各栏目和版块指定人员充当总版主和版主。
四、管理员职责：  
1 栏目的规划和具体实施；
2 版主的确认和任命等工作
3 监督、协助各版版主工作； 
4 特殊问题备案、上报（网审）；

5 为版主们提供后台支持。 ‑
五、版主选任条件
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，对栏目内容和规范比较熟悉，胜任群众工作；  
2 注册超过一个月，发帖在200以上(恶意灌水除外)，认同并能发扬本论坛的友善、和谐风格；
3 认同论坛各种制度，愿意无私的为大家服务；  
4 愿意为期三个月的试用期，不管会否得到正式任用；

5 任期内不得在其他同行网站担任版主以上（包括斑竹）的职务。

六、版主的产生

1 会员自荐；  
2 首席版主推荐；

3 现任版主推荐；
4 论坛直接委任。

注:无论通过何方式产生，必须得到网站内部的最终审核方可进入试用。

七、版主的权利
1 拥有版主所应有的管理权限，包括审核、加精、置顶等； 
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利；

3 拥有对论坛管理问题的发言权和民主管理的参与决策权；
4 拥有其它相关权利
八、版主的职责

1 以身作则，模范遵守论坛的各项规定。要注重自我形象，自主维护西户社区的形象；尽量保持比较充足的上网时间，来积极维护所属的栏目。

2 积极维护国家法规的落实，清除一切违反法规的帖子。凡发现严重违规（*****、反动、违法）的帖子，要立即处理；对于垃圾帖和攻击性的帖子，也要马上处理，并用短信通知发贴的网友，讲明原因。  
3 认真评帖。要及时、公正地对论坛内的好的作品给予肯定
，对于有一定见解或表述精彩或引起大家共鸣的作品，要尽快列为“精品”或“置顶”；对不符合本版内容的作品要及时转移到其他板块中，并及时利用论坛短消息向作者说明；并要尽最大努力解决网友提出的有关本论坛的各类问题。
4 正确运用版主权限，鼓励好的原创作品。要通过及时引导讨论，积极营造论坛的原创氛围，不断提升版块内容的深度与广度，禁止商业目的版主。　

5 建立论坛正常的讨论秩序，妥善处理各种可能出现的矛盾和争吵，努力创建友好和谐的环境。首先要注意自己言论的科学性，不发表未经证实和无根据的猜测；同一版的各版主应当密切配合，尽量保持在任何时间都有版主在线，帮助会员处理各种问题；凡网友因话题产生纠纷，版主应保持中立立场，及时协调好各种争端。

6 版主应对所负责的版面有较为长期的发展规划及设想，并在征求大家意见的基础上向管理员汇报。

7 版主不能把自己的版主ID转借给他人，如果版主的确有特殊原因（三天以上）无法来管理的，要通过短信直接向管理员告假。
九、版主的出勤

1 版主缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于30小时[约1小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作；

2 如果需较长时间缺席，应及时发帖请假并同其他版主联系代劳事宜；  
3 对于需要缺席请假超过30天的，将因应管理需求暂停职务；

注：对于月考核不及格的版主将被自动暂停职务。

十、版主的奖惩
对于杰出贡献的版主，将可以给予如下形式奖励：  
1 管理级别的升级（最高为总版主）；  
2 公告表扬  
3 颁发荣誉头衔

4 其他形式
对于作出了违规事情的版主，将给予如下形式惩罚：

1 通报批评

2 革除职务

3 追究责任  
4 法律诉求  
5 其他

十一、版主的管理  
1 各版总版主及版主都接受西户社区管理员管理；
2 总版主配合管理员对各版主进行管理。总版主对该版区各版主有监督责任，总版主可以建议撤换或任免分版版主；

3 所有注册用户都可以对版主和总首席版主的工作进行监督，有意见和建议可以通过短信向管理员处理，由管理员处理。

十二、本规定于发布之日起实施

成长在红旗下

将严格按照以上规定实施，优化版主队伍。